Minecraft Sunucusuna Yetkili (Moderatör) Alımı

Minecraft sunucusuna yetkili alımı beş aşamalı bir süreçtir: başvuru formu yayınlarsınız, ön elemeyi yaparsınız, kalanlarla kısa bir mülakat yaparsınız, seçtiklerinize 2-4 haftalık kısıtlı yetkiyle deneme süresi verirsiniz ve başarılı olanları kalıcı moderatör yaparsınız. Bu sıra atlandığında sonuç neredeyse her zaman aynıdır: iki hafta içinde ortadan kaybolan ya da yetkisini kötüye kullanan bir ekip.

Bu rehberde başvuru formu şablonunu, eleme ölçütlerini, işe yarayan mülakat sorularını, yetki kademelerini, izinlerin teknik olarak nasıl verileceğini ve kötüye kullanımı önlemenin yollarını bulacaksınız.

Ne Zaman Yetkili Almalısınız?#

Erken yetkili almak, geç almaktan daha tehlikelidir. Sunucunuzda 8 kişi varken üç moderatör atarsanız yapacak iş bulamayan yetkililer kendilerine iş yaratır: gereksiz cezalar, birbiriyle çelişen kararlar ve oyuncularla gerilim. Şu üç işaret belirdiğinde alım yapın:

• Eşzamanlı oyuncu sayısı 20-25’i düzenli geçiyor. Tek kişinin sohbeti takip edip aynı anda şikâyet çözmesi bu sayıdan sonra zorlaşır.
• Şikâyetlere aynı gün dönemiyorsunuz. Destek talebi kuyruğu birikiyorsa kapasite sorunu var demektir.
• Sunucu sizin uyuduğunuz saatlerde denetimsiz. Griefing olaylarının çoğu bu boşlukta yaşanır.

Yetki Kademeleri ve Görev Dağılımı#

Tek bir "Yetkili" rolü yerine kademeli bir yapı kurun. Böylece yeni gelen kimse ilk günden yasaklama yetkisine sahip olmaz ve terfi edilecek bir basamak bulunur.

Küçük bir sunucuda beş kademeye gerek yoktur; Deneme Yetkilisi, Moderatör ve Kurucu üçlüsü yeterlidir. Önemli olan kademe sayısı değil, her kademenin neyi yapamayacağının yazılı olmasıdır.

Başvuru Formu: Hazır Şablon#

Başvuruları tek bir yerden toplayın. En pratiği Discord sunucunuzda açacağınız bir forum kanalı ya da web sitenize koyacağınız bir formdur. Oyun içi sohbette "beni yetkili yap" diyenleri işleme almayın; bu kuralı da forma yazın.

=== [SUNUCU ADI] YETKILI BASVURU FORMU ===

1.  Oyun ici adiniz:
2.  Discord kullanici adiniz:
3.  Yasiniz:
4.  Bu sunucuda ne kadar suredir oynuyorsunuz:
5.  Gunde ortalama kac saat aktifsiniz ve hangi saatlerde:
6.  Daha once baska bir sunucuda yetkili oldunuz mu?
    Olduysa hangi sunucu ve neden ayrildiniz:
7.  Mikrofonunuz var mi, sesli gorusmeye katilabilir misiniz:
8.  Bildiginiz eklenti / komut var mi:
9.  Neden yetkili olmak istiyorsunuz (en az 3 cumle):

SENARYO SORULARI
10. Yakin bir arkadasiniz kural cignerse ne yaparsiniz?
11. Bir oyuncu size "yetkili X bana haksiz ban verdi" diye yazdi.
    Ilk adiminiz ne olur?
12. Ayni anda iki oyuncu birbirini griefing ile sucluyor ve ikisinin
    de kaniti yok. Nasil ilerlersiniz?
13. Bir oyuncu size surekli kufur ediyor ve kisisel hakaret ediyor.
    Nasil davranirsiniz?

14. Eklemek istediginiz baska bir sey:

Ön Eleme: Hangi Başvurular Elenir?#

Başvuruları okurken zamanınızı harcamamak için önce şu filtreleri uygulayın:

• Sunucuda 2 haftadan az vakit geçirmiş adaylar. Sunucunun kültürünü tanımayan biri kural uygulayamaz.
• Tek satırlık gerekçe yazanlar. "yetkili olmak istiyorum çünkü isterim" cevabı, ileride harcayacağı emeğin göstergesidir.
• Ceza geçmişi olanlar. Yakın zamanda susturma ya da yasak almış adayı bu turda değerlendirmeyin.
• Aynı formu birden çok sunucuya kopyala-yapıştır yapanlar. Başka bir sunucunun adı formda kalmışsa dikkat edin.
• Senaryo sorularını boş bırakanlar. Asıl ayırt edici bölüm orasıdır.

Yaş konusunda katı bir alt sınır koymak yerine olgunluğa bakın; ancak ödeme, panel ve kişisel veri gibi konulara erişecek kademeler için daha yüksek bir yaş eşiği belirlemek yerinde olur.

Mülakat: Ne Sormalı, Neye Bakmalı?#

Mülakatı Discord’da sesli yapın, 15-20 dakikayı geçmeyin. Amaç bilgi ölçmek değil, baskı altında nasıl davrandığını görmektir. İşe yarayan sorular:

1. Kural bilgisi sorusu#

   "Bir oyuncu ilk kez reklam yaptı. Ceza tablomuza göre ne uygularsın?" Doğru cevabı ezberlemesini beklemeyin; tabloya bakmayı bilmesi yeterli. Uydurma cevap veren aday, gerçek durumda da uydurur.

2. Tarafsızlık sorusu#

   "Yakın arkadaşın kural çiğnerse?" Aradığınız cevap "cezayı ben vermem, başka bir yetkiliye devrederim" olmalı. "Bir kereye mahsus göz yumarım" diyen adayı almayın.

3. Kanıt sorusu#

   "İki oyuncu birbirini suçluyor, kanıt yok." Doğru yaklaşım: kayıt eklentisine bakmak, kanıt yoksa ceza vermemek, bölgeyi koruma altına almak. "İkisine de ceza veririm" cevabı kırmızı bayraktır.

4. Soğukkanlılık sorusu#

   "Bir oyuncu sana ağır hakaret etti." Beklenen cevap: kişisel almamak, cezayı tabloya göre uygulamak, gerekiyorsa başka bir yetkiliye devretmek. Karşılık vermeyi savunan adaya yetki vermeyin.

5. Aktiflik sorusu#

   "Önümüzdeki iki ay içinde sınav, tatil ya da uzun bir ara planın var mı?" Dürüst cevap veren adayı cezalandırmayın; planlamayı buna göre yapın.

Deneme Süreci ve Ölçütler#

Seçtiğiniz adaylara doğrudan tam yetki vermeyin. 2-4 hafta sürecek bir deneme dönemi tanımlayın ve bu dönemde yalnız susturma, uyarı ve atma yetkisi verin. Deneme süresi boyunca izleyeceğiniz somut ölçütler:

Tutarlılık

Aynı ihlale her seferinde aynı cezayı veriyor mu? Ceza tablosundan sapıyorsa neden?

Üslup

Oyuncuyla tartışmaya giriyor mu, yoksa kararı söyleyip kanala mı yönlendiriyor?

Kayıt disiplini

Verdiği cezaların sebebini komuta yazıyor ve ekran görüntüsünü log kanalına ekliyor mu?

Ekip uyumu

Emin olmadığı durumda soruyor mu, yoksa tek başına karar verip sonradan mı haber veriyor?

Aktiflik

Söylediği saatlerde gerçekten çevrimiçi mi?

Deneme sonunda kararı ekipçe verin. "Biraz daha bakalım" demek yerine ya kalıcı yetki verin ya da nazikçe bitirin; belirsizlik en çok adayı yıpratır.

Yetkiyi Teknik Olarak Verme#

Yetkilendirmeyi izin eklentisiyle yapın. Aşağıdaki komutlar LuckPerms içindir ve doğrudan konsola ya da oyun içine yazılabilir.

# Gruplari olustur
/lp creategroup deneme
/lp creategroup mod

# Deneme yetkilisine sinirli izinler
/lp group deneme permission set essentials.mute true
/lp group deneme permission set essentials.kick true
/lp group deneme parent add default

# Moderatore sureli yasak yetkisi de ver
/lp group mod permission set essentials.tempban true
/lp group mod parent add deneme

# Sohbette gorunecek on ek
/lp group mod meta setprefix 10 "&9[Mod] &f"

# Oyuncuyu gruba ekle / gruptan cikar
/lp user Oyuncu parent add deneme
/lp user Oyuncu parent remove deneme

İzinleri tarayıcı üzerinden düzenlemek isterseniz /lp editor komutu size tek kullanımlık bir bağlantı verir. Grup mantığının tamamı için LuckPerms yetki sistemi rehberine bakın.

Kötüye Kullanımı Önleme#

Yetkili kötüye kullanımı çoğu sunucuda geç fark edilir, çünkü kayıt tutulmaz. Dört önlem alın:

Blok ve eşya kaydı. Kimin hangi bloğu kırdığını, hangi sandığı açtığını gösteren bir kayıt eklentisi olmadan hiçbir iddiayı doğrulayamazsınız. Burada bir sürüm uyarısı var: CoreProtect Community Edition’ın güncel v24.0 sürümü CraftBukkit/Spigot/Paper 1.16.5–26.1.2 aralığını kapsıyor, 26.2 henüz desteklenmiyor. 26.2 üzerindeyseniz eklentinin güncel durumunu kurulumdan önce kontrol edin.

Komut kaydı. Sunucu konsolunda çalıştırılan komutlar logs/latest.log dosyasına düşer. Yetkililerin verdiği cezaları ve çalıştırdığı komutları düzenli olarak gözden geçirin.

Eşya üretimini kapatın. Moderatörlere /give, /gamemode ve envanter görme izni vermeyin. Ekonomi sunucularında yetkili kaynaklı enflasyon en sık görülen çöküş sebebidir.

Erişimi bölün. Yönetim paneli, FTP ve alan adı hesabına yalnız sizin erişiminiz olsun. Sunucunuz ele geçirildiğinde ne yapılacağını da önceden bilin: sunucu ele geçirildiyse ne yapmalı sayfası adım adım anlatıyor. Genel sertleştirme önlemleri ise sunucu güvenliği rehberinde.

Görevden Ayrılma ve Yetki Geri Alma#

Her yetkili bir gün ayrılır. Bunun düzenli bir prosedürü olsun:

1. Önce izinleri kaldırın#

   /lp user Oyuncu parent remove mod komutuyla grubu düşürün. Konuşmayı sonra yapın; sıra tersine döndüğünde tatsız olaylar yaşanabiliyor.

2. Erişimleri kapatın#

   Discord yetkili rollerini alın, log kanallarından çıkarın, varsa panel ve FTP kullanıcısını silin. Paylaşılan bir parola varsa değiştirin.

3. Ekibe kısa bir açıklama yapın#

   Kişiyi küçük düşürmeden, tek cümlelik bir bilgilendirme yeterlidir. Açıklama yapılmadığında boşluğu dedikodu doldurur.

Sık Yapılan Hatalar#

• Arkadaşlara yetki dağıtmak. Yetkili ekibi arkadaş grubuna dönüştüğünde tarafsızlık biter.
• İhtiyaçtan fazla yetkili almak. Yapacak işi olmayan moderatör kendine iş yaratır.
• Deneme süresi uygulamamak. İlk hafta herkes örnek davranır; fark üçüncü haftada belli olur.
• Yetkiyi ödül olarak vermek. Bağış yapana ya da uzun süredir oynayana yetki verilmez; ona ayrı bir rütbe tanımlayın.
• Yetkili sayısını gizlemek. Oyuncular kime başvuracaklarını bilmeli; yetkili listesini görünür bir kanalda tutun.
• Yetkiliye geri bildirim vermemek. Ayda bir kısa bir değerlendirme, yıllarca kalacak bir ekip kurar.

Ekibiniz oturduğunda sunucu büyümesi de hızlanır; oyuncu çekmenin diğer kanalları için sunucunuza oyuncu çekme rehberine göz atın.

Özetle#

Minecraft sunucusuna yetkili alımı, form yayınlayıp ilk gönüllüye rütbe vermek değildir. Başvuru formunu senaryo sorularıyla hazırlayın, kısa bir mülakat yapın, 2-4 haftalık deneme süresi tanıyın ve yetkileri kademeli olarak açın. İzinleri LuckPerms gruplarıyla verin, /op komutundan uzak durun.

Kötüye kullanımı önleyen tek şey kayıttır: blok kaydı, komut logu ve düzenli denetim. Ceza kararlarının tutarlı olması için ekibinize yazılı kural ve ceza tablosunu verin, griefing tarafındaki teknik önlemleri de griefing önleme sayfasından tamamlayın. Büyüyen bir ekip ve topluluk için istikrarlı altyapı gerekir; Batihost Minecraft sunucu paketleri NVMe SSD ve Ryzen tabanlı donanımla bu yükü karşılar.